Gelsenbit Recruiting

Digitales Recruiting aus Gelsenkirchen für Unternehmen in ganz Deutschland - Die richtigenBewerber finden

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Die Stelle muss besetzt werden, aber es kommen keine Bewerbungen rein?
Meistens liegt das nicht daran, dass niemand sucht. Es liegt daran, dass zwischen Reichweite, dem ersten Interesse und der fertigen Bewerbung zu viele Hürden liegen.
1. Die Stelle ist nicht auffindbar
Wer heute einen Job sucht, tut das online. Man gibt Beruf und Ort bei Google ein und schaut sich die ersten Ergebnisse an. Wir bekommen es hin, genau diesen Bewerbern Ihre Stellenanzeige anzuzeigen, genau dann wenn sie sie sehen sollten.
2. Bewerben ist zu umständlich
Lebenslauf heraussuchen, Anschreiben verfassen, alles an eine allgemeine Info-Adresse oder gar per Post schicken. Das macht heute keiner mehr. Eine Bewerbung muss online möglich sein und zwar so einfach wie möglich.
3. Die Rückmeldung dauert zu lange
Sie irren sich, wenn Sie denken Bewerber senden ihre Bewerbung nicht auch an andere Unternehmen. Wenn die erste Reaktion Tage braucht, sitzt der Bewerber woanders längst im Gespräch.
Was das Recruitingmodul für Sie übernimmt
Kein zusätzliches Bewerberportal, kein weiterer Login. Alles läuft über Ihre eigene Webseite.
Karriereseite
Eine eigene Seite für Ihre offenen Stellen, mit Ihrem Standort, Ihren Leistungen und einem klaren Weg zur Bewerbung.
Bewerbungsformular
Gebaut für das Handy. Name, Kontakt, Wunschstelle und optional Lebenslauf und Anschreiben als Datei.
Sofortige Bestätigung
Der Bewerber bekommt unmittelbar eine E-Mail mit Bestätigung und den nächsten Schritten. Auch abends und am Wochenende.
Benachrichtigung an Sie
Jede Bewerbung landet als übersichtliche E-Mail bei Ihnen, mit allen Angaben und Anhängen an einer Stelle statt verstreut im Postfach.
Stellen ohne Aufwand steuern
Bis zu 5 Stellenanzeigen gleichzeitig online. Sie geben den Inhalt vor, wir stellen ein, ändern und nehmen wieder heraus.
Wir filtern für Sie vor
Wir richten Stellenanzeigen und Formulare so ein, dass auch wirklich nur interessante Bewerber bei Ihnen landen und alle anderen eine freundliche Absage erhalten.
So läuft die Einrichtung ab
Ihr Aufwand beschränkt sich auf ein Gespräch und eine Abnahme. Den Rest übernehmen wir.
1
Gespräch, rund 15 Minuten

Sie erzählen uns, welche Stellen Sie besetzen wollen und was ein Bewerber mitbringen soll. Mehr Vorbereitung brauchen Sie dafür nicht.
2
Aufbau

Wir bauen Karriereseite, Bewerbungsformular und die automatischen E-Mails auf und binden alles in Ihren bestehenden Auftritt ein.
3
Abnahme durch Sie

Sie sehen alles vorab, testen das Formular selbst und sagen uns, was noch anders sein soll. Erst danach geht die Seite live.
4
Laufender Betrieb

Neue Stelle, geänderte Stelle, Stelle besetzt: Sie schreiben uns kurz, wir setzen es um. Sie müssen nichts selbst pflegen.

MitniedrigschwelligenBewerbungsformularenundmodernenProzessenfindetmandiebestenBewerber

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Was das Recruitingmodul kostet
Das Modul wird in Ihre Gelsenbit Webseite integriert. Sie haben eine eigene Webseite? Kein Problem, auch dort integrieren wir es nahtlos. Mit unseren Paketen sind Sie jetzt und in Zukunft bei der Besetzung von Stellen auf der sicheren Seite.
Recruitingmodul
99 €/Monat
Für Betriebe, die eine moderne Karriereseite benötigen und die Infrastruktur für niedrigschwellige Bewerbungen haben möchten.
Optional: Onlinewerbung für Stellenanzeigen
+290 €/Monat je Stelle
Zzgl. 990 € einmalig für die Einrichtung Ihrer Werbekonten
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. MwSt. Persönlicher Ansprechpartner in allen Paketen. Mindestlaufzeit 12 Monate für Webseite und Recruitingmodul, die Stellenwerbung ist monatlich kündbar. Nicht enthalten ist das Werbebudget bei Google und Meta, das setzen wir ohne Aufschlag für Sie ein.

Sprechen wir über Ihre offenen Stellen. Unverbindlich und kostenlos.

Erzählen Sie uns kurz, was Sie vorhaben. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags mit den nächsten Schritten.

  • Antwort innerhalb eines Werktags
  • Transparenter Preise, keine versteckten Kosten
  • Persönlicher Ansprechpartner

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